Podcast recomendado: Líderes Humildes

YVONNE FONTQUERNI El podcast que recomiendo hoy es LÍDERES HUMILDES. (10m 6s) Es un podcast sobre el management humanista del siglo XIII dirigido por el consultor, experto en estrategia, innovación y transformación de las organizaciones, Xavier Marcet i Gisbert. Este podcast aborda el tema de la humildad en el liderazgo empresarial, destacando que la humildad […]

Ya está disponible el Encuentro del Club de Jóvenes con Javier Morales

Ya está disponible el Encuentro del Club de Jóvenes Fide con Javier Morales en el que se habló de cómo los jóvenes pueden ayudar a vivir en una sociedad más democrática y colaborativa. Se trataron temas que giraban alrededor de la realización de consultas en mayor o menor escala, de sistemas para realizar dichas consultas […]

Testimonio Manuel José Castro de Luna

Quienes han dedicado una parte de su vida a la preparación de oposiciones atesoran, no sólo unos profundos conocimientos teóricos, sino también unos rasgos de la personalidad muy apreciados en el ejercicio profesional, como son la constancia, disciplina, capacidad de sacrificio y esfuerzo

Testimonio Rosa Vidal

La experiencia me demuestra que los hábitos y competencias que sin darnos cuenta vamos interiorizando, y que fueron la base sobre la que se sustentaron aquellos días de riguroso estudio como opositora, trascienden hoy el ámbito de las oposiciones para incorporarse de forma espontánea a la práctica cotidiana. 

Testimonio Natalia Hermoso de Mena

Centrarse en un temario te mantiene ajeno a otras materias interesantes para tu desarrollo profesional y personal, cuyo conocimiento te ayudaría a entender muchas cosas, por ejemplo, la razón de elegir este duro camino, más allá del objetivo de conseguir un trabajo para toda la vida

Testimonio Javier Cepeda Morras

Cuando no se llega a aprobar la oposición hay un sentimiento de frustración que hay que superar, y para ello es muy importante la ayuda externa

Testimonio Cristina Jiménez Savurido

El tránsito del periodo de estudio al periodo de trabajo profesional demanda una atención específica a todas estas habilidades, garantizando con ello una elección adecuada y una mejor adaptación al nuevo proyecto que se va a desarrollar.

Testimonio Javier Sanchez Vera

El sistema de oposiciones trae consigo la inmersión en vastos y transversales conocimientos que no deben perderse; son verdaderos expertos en sus temas, con rigor y profundidad; también eso lo tienen muy ganado.

Testimonio Diego Pérez Martínez

Estudiar una oposición no lo da todo. No todo está en los temarios. Existen competencias y habilidades profesionales que resultan esenciales para incorporarse con éxito al mercado laboral y que no se aprenden opositando.

Testimonio Iris Aniorte

Resulta muy complicado poder aprobar trabajando y menos una oposición que requiere de tanto esfuerzo. Esta circunstancia es interesante que la tenga en cuenta cualquier opositor que vaya a comenzar. Porque no tienes vida y eso puede dañarte seriamente. 

Testimonio Paula Ortiz

Una de las cosas que más echo en falta desde empezar la oposición es tener la posibilidad de evadirme durante un rato de mi temario para poder dedicárselo a otros intereses o materias

Testimonio Juan San Andrés

Estoy convencido de que el C.O.T. se convertirá en poco tiempo en algo que estará en la mente de todos los ex opositores: un medio para reposicionarse profesionalmente tras el periodo de preparación de la oposición.

¿Volvería a opositar? Testimonio Ana Ercoreca

La oposición nos enseña a no darnos por vencidos, a pensar de que con dedicación y con trabajo se pueden conseguir las cosas y que después de un mal cante o un mal ejercicio, tienes que levantarte para seguir en la carrera.

Testimonio: Carlos de la Torre

El Club de Opositores con Talento (COT) será una magnífica oportunidad de crecimiento profesional y personal de sus miembros para poder conseguir otras metas distintas en posiciones que demandan no solo conocimientos jurídicos, económicos o técnicos sino también una serie de competencias profesionales que se requieren en los ecosistemas laborales.