En este capitulo de sesiones los alumnos encontrarán actividades formativas destinadas a facilitar la búsqueda de trabajo adecuado a cada una de las situaciones individuales. Los miembros del COT proceden de oposiciones diversas, en cuya preparación han empleado un mayor o menor tiempo de su vida, han centrado su estudio en áreas de conocimiento diverso y tenían puestas sus expectativas en la obtención de un trabajo de naturaleza distinta.

Todos ellos tienen algunos elementos comunes, no tienen práctica en la preparación de su currículo profesional, en cuidar su adecuada presencia en redes sociales, en sus habilidades para preparar una entrevista de trabajo, o en la superación de una entrevista para la obtención del puesto adecuado.

Sin embargo, si analizamos la formación que cada uno tiene veremos que las posibilidades de poner en valor su talento son muy diversas. El tipo de puesto de trabajo al que podrían aspirar es en general más amplio del que se puede percibir a primera vista. No solo serán idóneos candidatos para cubrir puestos de trabajo en despachos de abogados o asesorías jurídicas. Existen un conjunto de instituciones, públicas y privadas, nacionales e internacionales, etc. que no solo deben conocer por su relevancia en el ámbito profesional, sino también por la posibilidad de incorporarse a trabajar en ellas en los distintos formatos que cada una de ellas ofrece.

A este fin se destinarán un conjunto de actividades formativas en este capítulo. Salidas profesionales, procesos de selección, elaboración de CV, preparación de entrevistas, presencia en redes sociales, etc.